당근잼

혼인신고만 안 했을 뿐, 우리는 이미 부부나 다름없다고 생각합니다. 하지만 만약 두 사람의 관계가 끝나게 된다면, 혹은 한 사람이 갑자기 세상을 떠난다면, 우리의 관계는 법적으로 어떻게 될까요? '사실혼'이라는 단어는 익숙하지만, 그 법적 효력과 단순한 '동거'와의 차이점에 대해서는 제대로 알지 못하는 경우가 많습니다. 제 주변에도 결혼식만 올리고 혼인신고를 미루거나, 오랜 기간 함께하며 사실상의 부부로 살아가는 커플들이 많습니다. 그들이 나중에 재산 문제나 법적인 문제로 어려움을 겪는 것을 보며 이 글을 준비하게 되었습니다. 사실혼은 법률혼에 준하는 상당한 보호를 받지만, 동시에 결정적인 부분에서 보호받지 못하는 한계도 명확히 존재합니다.당신의 소중한 관계와 재산을 지키기 위해 꼭 알아야 할 8가지 핵..

결혼보다 몇 배는 더 어렵다는 이혼. 수많은 고민 끝에 각자의 길을 가기로 결심했지만, 막상 '어떻게' 시작해야 할지 막막하기만 합니다. '좋게 끝내자'는 생각으로 협의이혼을 알아보지만, 재산분할이나 양육권 문제로 사사건건 부딪히게 되고, 감정의 골은 더욱 깊어지곤 하죠. 주변에서 이혼으로 힘들어하는 지인들을 보며, '협의이혼'과 '재판상 이혼'이라는 두 가지 방법의 차이를 제대로 아는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 어떤 방식을 선택하느냐에 따라 들어가는 시간과 비용, 그리고 감정 소모의 크기가 하늘과 땅 차이이기 때문입니다. 더 이상 막연한 두려움 속에서 감정싸움만 하지 않도록, 두 이혼 방법의 장단점과 절차를 8단계로 나누어 명확하게 비교 분석해 드리겠습니다. 이 글이 당신의 새로운 출발을 위한..

'유언장'이라고 하면 왠지 드라마 속 재벌 회장님이나 나이가 아주 많은 어르신들만 쓰는 특별한 문서처럼 느껴지시나요? 하지만 예기치 못한 사고는 누구에게나 찾아올 수 있습니다. 내가 평생을 바쳐 이룬 재산, 그리고 남겨질 소중한 가족들이 재산을 두고 다투지 않도록 내 뜻을 명확히 남기는 것은 매우 중요하고 의미 있는 일입니다. 저 역시 '아직은 먼일'이라고 생각했지만, 주변의 갑작스러운 소식을 접하며 미리 준비하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 유언은 단순히 재산을 나누는 것을 넘어, 가족에게 전하는 마지막 사랑의 편지이기도 합니다. 하지만 정성껏 쓴 유언장이 사소한 실수 하나 때문에 법적으로 '무효'가 된다면 그보다 더 허망한 일은 없겠죠. 복잡한 법률 절차에 막막해하시는 분들을 위해, 법에서 정한 5가..

가족을 잃은 슬픔도 잠시, 고인이 남긴 재산과 빚이라는 현실적인 문제와 마주하게 됩니다. '상속'이라는 단어는 왠지 드라마 속 이야기처럼 느껴지고, 어디서부터 무엇을 해야 할지 막막하기만 하죠. 슬픔을 추스를 경황도 없이 각종 서류와 법률 용어, 세금 문제 앞에 당황하게 되는 것이 우리의 현실입니다. 저 역시 가까운 가족을 보낸 뒤 복잡한 상속 절차 앞에서 당황했던 경험이 있습니다. 특히 고인이 남긴 재산보다 빚이 더 많을 수 있다는 불안감은 저를 더욱 힘들게 했습니다. 하지만 상속은 정해진 기간 내에, 정해진 절차에 따라 진행하면 생각보다 어렵지 않게 해결할 수 있는 문제입니다. 더 이상 어려운 상속 문제 앞에서 혼자 고민하지 않도록, 상속인이 반드시 알아야 할 8가지 핵심 절차를 알기 쉽게 정리했습니..

월급만으로는 부족한 시대, 퇴근 후 배달 아르바이트를 하거나 주말에 온라인 쇼핑몰을 운영하는 'N잡러'가 더 이상 낯설지 않습니다. 하지만 대부분의 직장인들은 근로계약서에 명시된 '겸직 금지 조항' 때문에 마음 편히 부업을 하지 못합니다. '우리 회사는 겸직 금지인데... 들키면 어떡하지?', '부업하다가 해고당하는 거 아닐까?' 하는 불안감에 휩싸여 계신가요? 저 역시 사이드 프로젝트를 진행하면서 이 겸직 금지 조항 때문에 끙끙 앓았던 경험이 있습니다. 법률 자문을 받아보고 나서야, 회사가 무조건적으로 근로자의 모든 겸직을 금지하는 것은 위법할 수 있다는 사실을 알게 되었죠. 근로자에게는 헌법이 보장하는 '직업 선택의 자유'가 있기 때문입니다. 그렇다고 해서 모든 겸직이 허용되는 것은 아닙니다.더 이상..

업무 중 무거운 물건을 들다 허리를 삐끗하거나, 젖은 바닥에 미끄러져 넘어졌을 때... '이 정도는 그냥 내 부주의지'라며 파스 한 장 붙이고 넘기신 적 없으신가요? 출퇴근길에 넘어져 다쳤을 때, 이걸 회사에 말해야 하나 고민한 적은요? 많은 근로자들이 업무와 관련된 부상이나 질병을 겪고도, 산재 신청 절차가 복잡하고 회사에 불이익을 줄까 봐 자신의 정당한 권리를 포기하곤 합니다. 하지만 산업재해보상보험(산재보험)은 회사가 베푸는 시혜가 아니라, 우리가 낸 세금과 보험료로 운영되는 국가의 사회보험 제도로, 근로자라면 누구나 누려야 할 당연한 권리입니다. '나 하나쯤이야' 하고 넘어가면, 치료비는 치료비대로 들고, 일하지 못하는 동안의 생계는 막막해지는 이중고를 겪게 됩니다. 제가 직접 알아보고 정리한 8..

땀 흘려 일한 대가인 월급날, 하지만 통장은 텅 비어있고 사장님은 '조금만 기다려달라'는 말만 반복합니다. 당장 다음 달 카드값과 월세가 막막한데, 배신감과 불안감에 밤잠 설치고 계신가요? 저 역시 아르바이트 시절 월급이 밀려 애태웠던 경험이 있습니다. 그때는 어떻게 해야 할지 몰라 발만 동동 굴렀죠. 임금 체불은 단순히 돈을 늦게 주는 문제가 아니라, 근로자의 생존권을 위협하는 명백한 불법 행위입니다. 더 이상 '주겠지'라는 막연한 희망에 기대거나, 사장님과의 관계가 불편해질까 봐 망설이지 마세요. 대한민국 법은 당신의 땀과 시간을 보호하기 위한 강력한 제도들을 마련해두고 있습니다. 당신의 소중한 권리를 되찾는 8단계 법적 절차를 지금부터 하나씩, 알기 쉽게 알려드리겠습니다.✨ 이 글의 목차1. 임금 ..

인격 모독적인 발언, 끝없는 업무 떠넘기기, 단체 메신저에서의 따돌림과 무시... '내가 부족해서 그런 걸까?' 자책하며 매일 지옥으로 출근하는 기분, 겪어보지 않은 사람은 모릅니다. 직장 내 괴롭힘은 한 사람의 영혼을 파괴하는 명백한 범죄이지만, 많은 피해자들이 '원래 회사 생활이 다 그렇지'라며 혼자 참고 견디는 경우가 많습니다. 저 역시 과거 직장에서 상사의 언어폭력과 교묘한 가스라이팅으로 힘든 시간을 보냈고, 그때 이 문제를 공론화할 용기를 내지 못했던 것을 후회합니다. 하지만 2019년부터 시행된 '직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 제76조의2)'은 더 이상 당신이 혼자 고통받지 않아도 된다고 말해줍니다. 이제 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제가 아닌, 회사가 책임지고 해결해야 할 법적 문제입니다...

어느 날 갑자기 '내일부터 나오지 말라'는 통보를 받는다면? 머릿속이 하얘지고, 당장 내일부터의 생계와 미래에 대한 불안감으로 눈앞이 캄캄해질 겁니다. '내가 뭘 그렇게 잘못했지?', '회사가 어렵다는 말은 했지만, 이게 해고 사유가 되나?' 수많은 생각이 머리를 스쳐 지나갑니다. 이럴 때 가장 먼저 드는 생각, 바로 '이건 부당해고 아닐까?' 입니다. 저 역시 주변에서 부당해고로 고통받는 동료들을 보며 함께 분노하고, 법적 절차를 알아보았던 경험이 있습니다. 많은 분들이 회사를 상대로 싸우는 것이 두렵고, 절차가 복잡할 것이라 지레짐작하여 억울함을 가슴에 묻곤 합니다. 하지만 대한민국 노동법은 근로자의 고용 안정을 매우 중요하게 생각하며, 부당한 해고로부터 근로자를 보호하기 위한 강력한 제도를 마련해두..

최종 합격의 기쁨도 잠시, 인사팀에서 내민 근로계약서 앞에서 펜을 들고 망설였던 경험, 없으신가요? 빼곡한 글씨와 낯선 법률 용어에 '다 좋은 게 좋은 거지' 하며 제대로 읽지도 않고 서명하기 쉽습니다. 하지만 근로계약서는 앞으로 이어질 나의 직장 생활을 규정하는 가장 중요한 법적 문서입니다. 저 역시 사회초년생 시절, 근로계약서의 중요성을 모르고 연봉 총액만 확인한 채 넘어갔다가 나중에 연차나 야근 수당 문제로 곤란을 겪은 적이 있습니다. 근로계약서는 단순히 입사를 확인하는 절차가 아니라, 나의 권리와 의무를 명확히 하는 '약속'입니다. '몰라서 당하는' 직장인이 되어서는 안 됩니다. 당신의 소중한 권리를 스스로 지킬 수 있도록, 근로계약서에 서명하기 전 반드시 확인해야 할 8가지 필수 사항을 꼼꼼히 ..